تدريب تطبيقي يهدف إلى تمكين المشاركين من فهم وتطبيق قانون العمل المصري الجديد وسياسات التعيينات داخل المؤسسات من خلال منهج يجمع بين المعرفة القانونية والتطبيق العملي. يتعلم المتدرب كيفية التعامل مع العقود والإجازات والاستقالات وإغلاق الملفات وفقًا للقانون والسياسة الداخلية عن طريق دروس تفاعلية وأنشطة واقعية ونماذج تدريبية عملية.
Arabic
آخر تحديث
Mon, 20-Oct-2025
يهدف هذا التدريب إلى تمكين المشاركين من فهم وتطبيق قانون العمل المصري الجديد وسياسات التعيينات والإجازات والاستقالة داخل المؤسسات غير الربحية وخاصة في الجمعيات التي تعمل في مجال تقديم الخدمات الإنسانية والاجتماعية.
يقدّم التدريب مزيجًا متكاملًا من المعرفة القانونية والسياسات الإدارية والإجراءات العملية ويعرض كل ذلك بطريقة تفاعلية تجمع بين الشرح النظري والتطبيق العملي.
يتناول التدريب المحاور التالية:
التعريف بقانون العمل ونطاق تطبيقه وأهمية الالتزام به داخل المؤسسات.
فهم أنواع العقود وحقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل.
تطبيقات عملية على سياسات الإجازات وأنواعها وحساب الأرصدة والإجراءات المنظمة لها.
التعرف على حالات الاستقالة وانقضاء العقد والتعويضات المستحقة في كل حالة.
التعرف على خطوات إغلاق ملف الموظف والإجراءات القانونية والإدارية اللازمة لذلك.
أنشطة تطبيقية تشمل دراسات حالة ولعب أدوار وتمارين على النماذج الرسمية ونقاشات جماعية.
بنهاية الكورس سيكون المتدرب قادرًا على:
فهم القوانين واللوائح المنظمة لعلاقات العمل.
تطبيق السياسات الداخلية بشكل صحيح ومتوافق مع القانون.
التعامل مع المواقف الإدارية المتعلقة بالتعيين والإجازات والاستقالات باحترافية.
المشاركة في تطوير بيئة عمل عادلة ومنظمة تحترم الحقوق والواجبات.
???? الفئة المستهدفة:
مديري وموظفي الموارد البشرية ومسؤولي الشؤون الإدارية والمشرفين الفنيين العاملين في المؤسسات غير الحكومية والجمعيات الأهلية.
⏱️ مدة الكورس:
من 6 إلى 8 ساعات تدريبية (تشمل الجزء النظري والتطبيقي).
???? طريقة التدريب:
محاضرات مصوّرة، أنشطة تفاعلية، نماذج تطبيقية، واختبارات تقييمية بعد كل محور.
Study any topic, anytime. explore thousands of courses for the lowest price ever!
